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人才招聘
TALENT RECRUITMENT
  • 職位名稱(chēng)
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期
  • 崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)制訂施工組織設(shè)計(jì)和前期工作實(shí)施計(jì)劃; 2、主持項(xiàng)目實(shí)施中的重要會(huì)議,組織并主持每周初工作例會(huì)和周末總結(jié)評(píng)定會(huì),做出周報(bào)表和月報(bào)表上報(bào)公司備案; 3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、工期、成本費(fèi)用支出 、質(zhì)量進(jìn)行有效控制,并與計(jì)劃預(yù)算對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理解決; 4、對(duì)設(shè)計(jì)方、甲方提出的設(shè)計(jì)變更、工程項(xiàng)目增減和合同變動(dòng)按時(shí)上報(bào),及時(shí)對(duì)工作范圍相應(yīng)調(diào)整,并對(duì)各方做出相應(yīng)安排; 5、制訂文件管理制度,以保存完整的工程檔案、會(huì)議紀(jì)要和洽商函、通知單及各類(lèi)重要文件; 6、審查批準(zhǔn)與工程有關(guān)的采購(gòu)和現(xiàn)場(chǎng)行政支出; 7、向甲方(建設(shè)單位或監(jiān)理)提出階段檢查驗(yàn)收及完工通知,取得對(duì)方認(rèn)可的正式接受文件; 8、嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、施工程序組織施工,按質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主持檢查,對(duì)不合格工程堅(jiān)決不予交付使用。

    任職要求:

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工民建、建筑裝修、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有一建或中級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先; 2、有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,主持過(guò)施工工程(造價(jià)在1000萬(wàn)元以上),有豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉預(yù)結(jié)算及材料,能夠熟練編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì); 3、熟悉裝飾工程中的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范,施工工藝要求。

    個(gè)人信息

  • 崗位職責(zé):

    1、在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的各種資料、文件,并負(fù)責(zé)有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系及各種業(yè)務(wù)文件的收發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)管理臺(tái)帳、公函、會(huì)議記要、合同等資料的收集、合并、結(jié)轉(zhuǎn)、歸檔及保管工作; 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作,收存全部工程項(xiàng)目圖紙; 4、收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔; 5、按照驗(yàn)收規(guī)范,正確地進(jìn)行監(jiān)督檢查,并做好實(shí)測(cè)實(shí)量記錄,按要求填寫(xiě)表格,對(duì)不符合要求的及時(shí)提出返工返修意見(jiàn); 6、參與工程竣工驗(yàn)收移交,負(fù)責(zé)竣工檔案的全面接收工作。

    任職要求:

    1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè)精神,能吃苦,可加班; 3、熟悉建筑裝修材料,熟悉施工工藝,熟悉相關(guān)軟件操作。 有經(jīng)驗(yàn)者,待遇從優(yōu)!

    個(gè)人信息

  • 崗位職責(zé):

    1. 前期目標(biāo)成本編制:收集項(xiàng)目圖紙、招標(biāo)文件等資料,精準(zhǔn)核算裝修工程各項(xiàng)工程量,結(jié)合市場(chǎng)材料與人工價(jià)格,明確各階段成本目標(biāo),為項(xiàng)目成本控制提供基礎(chǔ)依據(jù)。 2. 成本過(guò)程控制:在項(xiàng)目施工過(guò)程中,定期對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算成本,實(shí)時(shí)監(jiān)控成本偏差。審查施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更、工程洽商,評(píng)估其對(duì)成本的影響,提出合理的成本優(yōu)化建議,嚴(yán)格控制不必要的成本增加。 3. 材料與勞務(wù)管理:根據(jù)目標(biāo)成本預(yù)算與質(zhì)量要求,每月分包或勞務(wù)完成的形象進(jìn)度進(jìn)行審核并確認(rèn),當(dāng)月項(xiàng)目部領(lǐng)用的材料數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行計(jì)算匯總,對(duì)分包方違反分包合同有關(guān)規(guī)定,造成我方經(jīng)濟(jì)損失及費(fèi)用增加的,應(yīng)及時(shí)提出處理意見(jiàn)。 4. 合同管理:協(xié)助審核裝修工程相關(guān)合同,重點(diǎn)關(guān)注合同中涉及成本的條款,如付款方式、變更索賠、結(jié)算方式等,防范合同風(fēng)險(xiǎn)。跟蹤合同執(zhí)行情況,及時(shí)處理合同糾紛,確保公司利益不受損失。 5. 結(jié)算管理:負(fù)責(zé)裝修項(xiàng)目竣工結(jié)算工作,收集整理結(jié)算資料,包括竣工圖紙、變更簽證、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。與施工方核對(duì)工程量和造價(jià),嚴(yán)格按照合同約定和相關(guān)計(jì)價(jià)規(guī)范進(jìn)行結(jié)算審核,確保結(jié)算結(jié)果準(zhǔn)確、公正,維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益。

    任職要求:

    1. 工作經(jīng)驗(yàn):具備5 - 10年裝修預(yù)算成本管控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),深度參與多個(gè)大型裝修項(xiàng)目成本管控,熟悉行業(yè)成本構(gòu)成與市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)。 2. 軟件技能:熟練掌握office辦公軟件,高效處理各類(lèi)文檔與數(shù)據(jù)報(bào)表。精通廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件,快速準(zhǔn)確完成工程量計(jì)算與造價(jià)分析。 3. 核心職責(zé)能力:能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)裝修項(xiàng)目全周期成本管控,從前期預(yù)算編制、過(guò)程成本把控,到竣工結(jié)算審核,確保成本目標(biāo)達(dá)成。擁有豐富結(jié)算經(jīng)驗(yàn),精準(zhǔn)處理結(jié)算爭(zhēng)議,保障公司經(jīng)濟(jì)利益。 4. 駐場(chǎng)要求:愿意駐場(chǎng)項(xiàng)目,及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)施工情況,實(shí)時(shí)跟蹤成本變動(dòng),與各部門(mén)高效溝通協(xié)作,快速響應(yīng)成本管控需求。(暫定東莞萬(wàn)江,后期根據(jù)公司項(xiàng)目實(shí)際調(diào)派) 5. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與外部單位進(jìn)行資料收集、整理、歸檔各類(lèi)工程資料,與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位內(nèi)部各部門(mén)保持密切溝通,及時(shí)傳遞工程資料,確保各方信息一致。 6. 有駕照、會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。

    個(gè)人信息

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